昨天，江苏省人力资源和社会保障厅网站发布消息，2016年1月1日起，将调整全省低工资标准。我市将根据省厅文件要求，在规定期限内向社会公布调整后的低工资标准。
所谓“低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的低劳动报酬。据了解,从去年11月1日起，我市低工资标准由1530元调整至1680元。
江苏省人力资源和社会保障厅官网昨天发布消息：经省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省低工资标准。其中，月低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二类地区1600元，
增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制用工低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。
按规定，低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动
者福利待遇等。省人社厅发布的消息指出，在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于低工资标准。
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