[摘要] 昨天，太仓召开人才工作大会，研究部署新时期人才工作。记者从会上获悉，到2023年，太仓人才总量将力争超25万人，高层次人才总量超2万人，人才对创新驱动、产业转型、城市发展的引领支撑作用更加凸显。
昨天，太仓召开人才工作大会，研究部署新时期人才工作。记者从会上获悉，到2023年，太仓人才总量将力争超25万人，高层次人才总量超2万人，人才对创新驱动、产业转型、城市发展的引领支撑作用更加凸显。
近年来，太仓紧扣高质量建设“两地两城”目标定位，大力实施“人才强市”战略，人才规模不断壮大，人才资源总量从2012年的10.32万增至2017年的16.3万，增幅达57.95%；高层次人才数以年均10%的增速逐年递增，目前超万人。人才企业税收5年增长10倍。
会上，第四届“娄东英才奖”获得者、2018年入选江苏省“333工程”第三层次培养对象，
以及太仓市人才工作先进个人接受了表彰。西北工业大学长三角研究院等4家单位分别从不同角度、不同方向介绍了下一阶段工作目标和计划。
据了解，到2023年，太仓将引进培育“两院”院士等人才超100人，自主申报苏州市级以上人才（团队）超300人，在教育、社工、高技能等领域引育超100名领军人才（团队）；新建创新创业载体超200万平方米，重点支持500个科技创新创业项目。同时，人才贡献率持续提升，领军人才企业税收每年增速不低于10%，人才综合竞争力继续位居长三角乃至县级市前列。
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