[摘要] 近日，我市再次提档人才政策，制定《太仓市创新人才引进三年行动计划（2020～2022）》（以下简称“三年行动计划”），以开放包容的态度聚天下英才而用之。
年初，苏州开放再出发大会发布了30条新政，条就提出“集聚国际高端创新人才”。毫无疑问，人才是地方发展的核心竞争力，抓人才是构筑战略优势、实现战略目标的选择和最优路径。近日，我市再次提档人才政策，制定《太仓市创新人才引进三年行动计划（2020～2022）》（以下简称“三年行动计划”），以开放包容的态度聚天下英才而用之。
■首创“考察补贴”，释放引才诚意
对太仓创新创业环境不了解？没关系，太仓打开大门邀请你。三年行动计划首创“考察补贴”，即全日制本科及以上毕业生首次来我市考察创新创业环境，来太后即可申领500元的一次性“考察补贴”。“考察补贴”申领也相当便捷，只需通过一个微信小程序就能实现，来自不同地区的人才补贴标准也不尽相同。这项友好又暖心的政策，释放出强烈的引才信号：太仓正张开怀抱，欢迎正在努力寻求机遇的年轻人。除了“考察补贴”，为吸引青年人才落户，太仓进一步降低补助门槛，对世界前300强高校或“双一流”高校（学科）全日制毕业生，首次来我市企业工作并正常缴纳社保和个税满6个月的，按照本科、硕士、博士标准，分别给予3万元、4万元、5万元“首年生活补贴”。
三年行动计划，不仅针对青年人才，更是全方位的招才引智。近年来，我市突出产才融合，不断优化双创环境，推动我市打造更具质感、更有温度的人才高地。全市人才资源总量近18.2万人，高层次人才达1.2万人，拥有苏州市级以上领军人才超200人。制定三年行动计划，正是期望通过“加速跑”“奋力跳”，力争实现全市创新人才数三年翻番的目标，3年内面向全球引进3万名企业创新人才，其中高质量创新人才5000名，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广开进贤之路，广纳天下英才。
■高端人才奖励再加码，全力汇聚全球精英
高质量发展，要靠高质量人才。三年行动计划特别设立高端人才奖励专项、外国专家引进专项两个项目，明确人才引进的高端导向、人才发展的国际导向、人才服务的精准导向，加快构建具有竞争力的人才制度体系，努力建设一流的人才发展环境，让太仓成为天下英才向往之地。
三年行动计划对高端人才奖励再提档。对于太仓市级以上领军人才企业以及苏州认定的科技创新主体中，境外高端人才（《外国人来华工作许可证（A类）》持有者）或前沿科技领域的关键技术骨干，且年工资薪金所得在40万元以上者，采用超额累进算法，即年工资薪金在40万元～60万元的，按照5%的比例给予奖励，年工资薪金在60万元以上的，每增加10万元增加1%的奖励比例。“此次政策加码，就是使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。”市人才办有关负责人说，这是用实实在在的补贴来表达最真挚的诚意。
据介绍，此次三年行动计划惠及的高端人群面更宽，覆盖的产业范围更广。政策除了针对境外高端人才，还将覆盖面扩大到有突出贡献的技术骨干，只要符合技术先进性要求，在先导产业、前沿科技领域工作的关键技术骨干，不限定国籍，领域的精准性和人才层次的高端性更加鲜明。
市人才办有关负责人表示，要让高端人才在太仓创新创业更有成就感、获得感，三年行动计划将在未来打造人才集聚的最强引擎，凸显人才发展的最优生态，让全球各路人才共同参与到太仓开放再出发的征程中。
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