[摘要] 新政实施半个多月来，我市共收到人才落户申请262件，人才落户新政放大效应持续显现，是往年同期受理量的5倍。目前，申请量仍在飞速增长。
5月1日起
苏州人才落户新政施行
也在太仓正式落地
新政实施半个多月来，我市共收到人才落户申请262件，人才落户新政放大效应持续显现，是往年同期受理量的5倍。目前，申请量仍在飞速增长。
娄东大地搅动起对人才求贤若渴的一江春水。相较此前，此次人才新政“先落户后就业”进一步降低落户门槛，进一步提升我市人才竞争发展优势。
那么
该如何申请呢？
申请
符合条件的个人落户意愿用户通过“太仓人社"微信公众号申请，单位落户人员通过太仓人才网官网的网站申请即可。
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根据此次人才新政的要求，办理落户流程按预审、调档公示、落户申请受理、户籍迁移等步骤实施。与以往政策相比，新政扩大了落户人群范围，进一步降低了落户门槛。同时，新政放宽了落户年龄，取消男女落户年龄上限区别，降低了就业和社保期限。
在扩大落户范围上
苏州市《关于调整人才落户相关政策的通知》条规定：有来苏就业意愿的在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员、具有全日制本科学历及学士以上学位的人员和具有高级专业技术职称的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。该条提出了“先落户后就业”这一全新人才落户方式，进一步扩大了有意来太发展和落户对象的范围。
在降低落户门槛上
苏州市《关于调整人才落户相关政策的通知》主要对两类人放宽落户条件：类是在太仓就业并按规定缴纳社会保险的以下人员：1.具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；2.具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。该条款降低了参保时限要求，统一了境内外具备相当学历的人才引进年龄要求。
第二类是具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在太仓稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险６个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
人才落户新政有多方便？
听听已经受益的人怎么说！
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5月19日，来自艾克索伦特耐火材料（太仓）有限公司的员工章静，在接到市人社局人管中心的电话后，颇为惊喜。18日才上交人才落户预审材料的她，19日即接到预审通过的消息。同时，她还被告知经5天的公示后，她就可以办理调档函，签发《苏州市人才落户登记表》，即可去公安部门办理户口准迁证。
而在人才落户新政未出台前，因社保等原因，章静的条件是无法落户太仓的。5月1日，苏州人才落户新政正式施行后，章静的难题变得迎刃而解。按照的政策，由于在参保时限上有所降低，拥有劳动关系协调员中级证书的章静，也符合当前施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求，因而，她在此次人才落户新政中直接受益。
为人才落户做好服务保障
鉴于人才落户申请量的爆发式增长，为更好地推进外地人才落户太仓的工作，我市人社部门不断推进“放管服”，实现了落户申请线上全程不见面申请，外地人才迁移可通过电子准迁方式实现“一站式”迁户，打通人才落户服务“最后一公里”。
同时，按照“一窗受理、集成服务”的要求，市人社局人管中心还积极与市行政审批局、公安局联席联办，探索通过“太e办”平台实施跨部门大数据云办理，不断规范人才落户服务、管理、监督行为，进一步提升我市人才竞争发展优势。
对于此次人才落户，如果您还有疑问，可登录“太仓人社”微信公众号或者太仓人才网官网（www.tcrc.com,cn）查看办事指南，或者拨打咨询电话：53583522、53582348。
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