[摘要] 跨省抢人，来了！苏州的社保在广州、宁波一样通用并且可以落户！
跨省抢人，来了！
苏州的社保
在广州、宁波一样通用
并且可以落户！
01、8月17日，浙江省宁波市正式发布《进一步放开我市落户条件》的政策通知，在这个通知里对宁波落户进行了再次放松：在本市合法稳定就业且本人或配偶在市区城镇范围内有合法稳定住所的，社保缴纳年限由5年调整为3年。
在宁波有合法稳定就业并按规定缴纳社会保险的，在上海、浙江、江苏、安徽等三省一市缴纳的社会保险在申请落户时可累计纳入本市缴纳年限。
宁波这一政策将于9月11日正式执行，成为了个跨省互认“社保”的个城市。
浙江宁波这几年的常住人口增速非常明显：2017年宁波人口才800万，2018年就迅速增长到了820万，到了2019年宁波常住人口已经达到了854万，净增长34万，成为了再“广深杭”之后排名第四的人口净流入城市。
02、不止是长三角，珠三角城市也掀起了“跨省抢人”的新热潮！双向抢人，愈演愈烈！
7月24号，官方发布的《广州市优化营商环境条例（草案）》提出：完善人才积分落户政策，推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州累计认可。
《广州市优化营商环境条例（草案）》/来源：广州人大网
这意味着，在长三角、珠三角相关城市的户籍准入年限，可以到广州落户。换言之，在杭州、苏州、南京缴纳的社保年限，可以直接纳入广州的社保年限，获得优先落户资格。
比如，你原本在苏州工作和居住了4年，居住年限可以直接用于广州落户。
广州现在是5年，你从苏州来，直接减去4年，再待1年就可以落户了。
在过去，从杭州苏州等地到广州工作，除了大学以上学历可直接落户之外，其他人群多数都要重新累计社保年限，相当于一切都要从零积累，无疑不利于人才的正常流动。
广州此举，相当于开创了跨城、跨省乃至跨地区落户互认的先河，进一步消除了不同城市之间存在的户籍壁垒，为自身抢人也为户籍门槛放开做了率先示范。
这也意味着，珠三角向长三角，发出了跨城市群抢人的枪。
长期以来，作为中国经济的两大重镇，长三角与珠三角一直都是“孔雀东南飞”的地。这两地，无论是高端产业，还是高学历人口，在都位居前列。
不过，长期以来，在广深的主要流入人口来源地中，长三角占比不算高。广州人才的主要来源地：深圳（17.4%）、北京（8.4%）、佛山（6.4%）和东莞（3.9%），上海仅占3.7%，杭州、苏州、南京都在10名开外。
所以，珠三角向长三角掀起“跨城市群抢人”的新潮，无疑有着现实意义。广州迈开的这一步，同样有益于两大超级城市群的良性竞争。
这两个城市率先抢人，无疑具有强烈的示范意义，城市抢人大战的紧迫性可想而知。
从原来的本科落户零门槛，发展到专科及其他技能人才的落户也接近零门槛，到现在的社保跨省互认，2.0版人才竞争大战已经打响。
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