日前，科教新城“清洁空气示范社区”获苏州市级认定，成为太仓首个创建示范区域。非全日制本科可直接落户
大专最低1个月社保
长三角社保可互认！
子女、配偶随迁也放松了
只要是合法稳定住所即可落户
包括租房、保障性住房
以及直系亲属的房产！
最近几年，苏州关于落户的相关政策在不断变动。从今年上半年苏州放宽积分落户各项分值、四县市重启房迁落户，再到如今即将执行的人才落户政策方案，苏州的落户门槛进一步放宽。相比3年前发布的人才落户政策，人才落户新政主要有以下几点松动——1、先落户后就业范围扩大！非全日制本科、中级职称也能直接落户！先落户后就业的情况，主要分为3类：分别是学历人才落户、专业技术人才落户和技能人才落户。学历人才落户原本规定：全日制本科及以上学历可先落户后就业，非全日制学历想要落户苏州，就必须在苏州缴纳社保现在：非全日制学历可直接落户，不再要求必须是全日制本科以上学历专业技术人才落户原本规定：具有高级专业技术职称，正高级年龄不超过55周岁，副高级年龄不超过50周岁，才能先落户后就业现在：中级专业技术职称或具有专业技术人员职称资格的，也能直接落户现在：一级和二级技能人才，只要年龄符合要求，都可以直接落户2、社保缴纳年限缩短、年龄放宽！大专以上学历，最低1个月社保即可落户！大专学历、三级技能人才落户苏州，按照人才落户新政，社保和年龄都有所放松。大专学历人才落户原来规定：年龄35周岁以下，需要6个月社保才可落户现在：35周岁以下大专，社保最低1个月；35周岁以上45周岁以下的，社保最低6个月三级技能人才（高级工）落户原来规定：35周岁以下，6个月社保以前的人才落户，申请人需要缴纳苏州大市的社保（除先落户后就业的情况外），才可以申请落户。而如今，只要你落户前一年在上海、江苏省、安徽省、浙江省交过社保的，视为在苏州缴纳社保！举个例子，如果你曾在上海、南京缴纳过社保，也可被认作在苏州缴纳，年限互认。苏州人才落户新政——
除了在社保年限缩短、年龄放宽、先落户后就业范围扩大等外，这次的人才落户新政，还在随迁上有了调整——
1、拓宽未成年人随迁渠道，就算申请人在单位集体户落户的，未成年人都可以申请随迁到单位集体户！除配偶、未成年子女和成年未婚子女可随迁到合法稳定住所外，通过人才落户政策落户到单位集体户或者人才集体户的，未成年子女也可以随迁。要知道，以前如果是通过人才或者单位落户，子女是不可以随迁的，以前子女过来，需要有房，现在不需要房子。2、放宽对直系亲属的认定，祖父母、外祖父母都是孙子的直系亲属了！以前直系亲属的认定只有父母、配偶，而现在多了祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。3、扩大住所范围，只要是合法稳定住所就能落户！包括保障性住房、
合法稳定居所，以前只有自己的房子才可以落户，现在可以是直系亲属的房子，也可以是保障性住房和租房也可以落户。
对于直系亲属的房子，可能很多人会有疑问，在此我们做一下解读：
按照人才落户新政，申请人在苏州无房的，可以直接带着配偶和子女迁到直系亲属的房子里。
举个例子，申请人在苏州无房，其父母在苏州有房，那么申请人的子女和配偶都可以直接迁到房子里。
而以前的流程则是，申请人在苏州无房，其父母在苏州有房，申请人需要先落集体户，再把户口迁到房子里，之后配偶才可以婚迁落户。
现在新的随迁政策，简化了子女随迁落户的条件的同时，整个办理流程也更加便捷。
所以，自明年1月1日起，苏州将实行人才落户新政，而除了人才落户外，想要落户苏州，还可以选择积分落户、投靠落户等，想要落户苏州的朋友们，可以根据自身的情况自由选择。抖音号：启辰谈太仓
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启辰谈太仓2023-12-31 20:08:55来自北京市
