就在前天

苏州市人力资源和社会保障局发布了

关于公开征求

《苏州市人才落户管理办法实施细则（草案）》

意见的公告

虽然是草案，但其中也有不少重点——

1、随迁政策放宽。

无论是申请人有房无房，其配偶、未成年子女以及成年未婚子女都可以申请随迁；申请人拟在单位/人才集体落户的，其配偶、未成年子女以及成年未婚子女都可以同时迁入单位/人才集体户。

2、租赁、保障性住房也可落户。

另外，对于合法稳定住所的定义这次也做了详细的解释，除了申请人在本市范围内独立拥有产权、与其直系亲属共同拥有产权的住宅房屋之外，持有直管公房租赁证的居住房屋、政府提供的保障性住房也被视为合法稳定住所。

3、直系亲属认定条件放宽。

一般来说，直系亲属往往指的是配偶、父母、子女，本次对于直系亲属的定义范围扩大至祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。也就是说，孙子女外孙子女的户口可随迁至祖父母外祖父母的户口之上。

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